職業(yè)生育保險(xiǎn)制度問(wèn)答

　　一、什么是生育保險(xiǎn)制度?

　　答：生育保險(xiǎn)制度是指國(guó)家組織實(shí)施，由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金，用于化解職業(yè)婦女因生育而暫時(shí)中斷勞動(dòng)所產(chǎn)生的收入損失風(fēng)險(xiǎn)，為其提供生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。實(shí)行職工生育保險(xiǎn)制度的宗旨，在于通過(guò)向生育職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力是的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位，并使嬰兒得到必要的照顧和哺育，從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)職業(yè)婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛(ài)護(hù)。同時(shí)，通過(guò)將婦女生育負(fù)擔(dān)有用人單位責(zé)任轉(zhuǎn)化為全社會(huì)責(zé)任，偶李煜平衡用人單位之間的負(fù)擔(dān)，減輕用人單位招用女職工的成本，促進(jìn)消除就業(yè)性別歧視，還有利于貫徹落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育政策。

　　二、生育保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍是什么?

　　答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)”。根據(jù)《安徽省職工生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定》(省政府令第195號(hào))第二條規(guī)定：生育保險(xiǎn)參保范圍為本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個(gè)體工商戶及其職(雇)工。

　　三、生育保險(xiǎn)是如何籌資的?

　　答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定：“由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)”。生育保險(xiǎn)按照“以支定收、收支基本平衡”的原則籌集資金。我市生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款的事業(yè)單位按照本單位上年度職工月平均總額的0.4%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);企業(yè)按照0.8%繳納;其他由用人單位可選擇上述一種費(fèi)率繳納。

　　四、那些人員可以享受生育保險(xiǎn)待遇?

　　答：生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條第一款規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)資金中支付。

　　五、生育保險(xiǎn)待遇中的生育醫(yī)療費(fèi)用包括哪些項(xiàng)目?

　　答：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十五條規(guī)定，生育保險(xiǎn)待遇中的生育醫(yī)療費(fèi)用包括：1、生育的醫(yī)療費(fèi)用;2、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。其中，生育的醫(yī)療費(fèi)用是指生育女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等生育醫(yī)療費(fèi)用：計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)《關(guān)于妥善解決城鎮(zhèn)職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[1999]32)規(guī)定，是指職工因?qū)嵭杏?jì)劃生育需要，實(shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通術(shù)所發(fā)生的費(fèi)用。

　　六、生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　答：生育津貼是根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間給予的生活費(fèi)。根據(jù)《社會(huì)保障法》第五十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：1、女職工生育享受產(chǎn)假;2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。領(lǐng)取生育津貼的期限，一般與國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假一致。《勞動(dòng)法》規(guī)定女職工生育可以享受不少于90的產(chǎn)假。